Chez INSTALLATION JEUX-TEC INC., le contremaître sièges et gradins supervise la réali- sation de différents projets qui lui sont confiés et la supervision de son équipe de travail.
Principales responsabilités :
- Planifier, organiser, diriger et coordonner les tâches quotidiennes son équipe de travail;
- Établir des méthodes pour respecter les échéances du calendrier des travaux et coordonner les activités avec d’autres services, sous-traitants, superviseurs ou directeurs;
- Résoudre les problèmes liés au travail et recommander des méthodes pour améliorer
la productivité et la qualité du service rendu; - Faire les commandes de matériaux et des fournitures (ex: béton);
- Former les travailleurs sur les tâches professionnelles, les règles et les pratiques de sé- curité et les politiques de l’entreprise;
- Assurer le respect des règles et des pratiques sécuritaires au travail;
- Approuver quotidiennement les heures travaillées par les membres de son équipe;
- Faire les inspections finales des structures et des projets;
- Gérer et veiller à l’entretien de l’outillage, des véhicules et de l’équipement;
- Réaliser toutes autres tâches relatives à l’entreprise ou au montage des structures/ Installations de jeux, de gradins, de sièges et de mobilier urbain.
Compétences de gestion :
Sait planifier et diriger
- Évalue le degré de difficulté des tâches et des projets à réaliser ainsi que la durée de réalisation
- Fixe des buts et des objectifs stimulants
- Répartit la charge de travail de manière adéquate
- Planifie et organise le travail à effectuer
- Donne des directives claires à propos du travail et des résultats à atteindre
- Sait tire le meilleur de chacun
- Anticipe les problèmes et les points d’achoppement et peut faire les ajustements
nécessaires - Compare les performances réalisées avec les objectifs fixés
- Évalue les résultats
- Est capable de gérer des équipe composées essentiellement de travailleurs
occasionnels
Maîtrise la résolution de problèmes
- Méthodique et logique, il est capable d’apporter des solutions efficaces à des
problèmes complexes - Pose les bonnes questions et utilise judicieusement toutes les sources
d’information disponibles pour obtenir des réponses - Excelle à analyser honnêtement le problèmes sous tous ses angles
Entretien de bonnes relations
- Trouve rapidement un terrain d’entente et résout des problèmes pour le bénéfice de tous
- Est capable de résoudre les problèmes avec ses collègues et partenaires avec un minimum de remous
- Est perçu comme quelqu’un de coopératif et qui sait travailler en équipe
- Obtient facilement la confiance et le soutien de ses collègues et partenaires
- Encourage la collaboration
- Sait dire à ses collègues des choses difficiles à entendre
Compétences fonctionnelles :
- Capacité à faire exécuter le travail de façon sécuritaire et efficace
- Est ponctuel, fiable, réfléchi et autonome
- Est respectueux des politiques et des règles de conduite de Jeux-Tec
- Démontre une grande capacité à apprendre sur le terrain
- Démontre de la patience
- Réalise un travail de qualité
Conditions de travail et efforts :
- Poste permanent, à temps plein (40 heures en moyenne/semaine), de jour
- Fréquents déplacements requis
- Port obligatoire des protections individuelles et des uniformes de Jeux-Tec
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