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Offre d'emploi

Chez INSTALLATION JEUX-TEC INC., le contremaître sièges et gradins supervise la réali- sation de différents projets qui lui sont confiés et la supervision de son équipe de travail.

Principales responsabilités :

  • Planifier, organiser, diriger et coordonner les tâches quotidiennes son équipe de travail;
  • Établir des méthodes pour respecter les échéances du calendrier des travaux et coordonner les activités avec d’autres services, sous-traitants, superviseurs ou directeurs;
  • Résoudre les problèmes liés au travail et recommander des méthodes pour améliorer
    la productivité et la qualité du service rendu;
  • Faire les commandes de matériaux et des fournitures (ex: béton);
  • Former les travailleurs sur les tâches professionnelles, les règles et les pratiques de sé- curité et les politiques de l’entreprise;
  • Assurer le respect des règles et des pratiques sécuritaires au travail;
  • Approuver quotidiennement les heures travaillées par les membres de son équipe;
  • Faire les inspections finales des structures et des projets;
  • Gérer et veiller à l’entretien de l’outillage, des véhicules et de l’équipement;
  • Réaliser toutes autres tâches relatives à l’entreprise ou au montage des structures/ Installations de jeux, de gradins, de sièges et de mobilier urbain.

Compétences de gestion :

Sait planifier et diriger

  • Évalue le degré de difficulté des tâches et des projets à réaliser ainsi que la durée de réalisation
  • Fixe des buts et des objectifs stimulants
  • Répartit la charge de travail de manière adéquate
  • Planifie et organise le travail à effectuer
  • Donne des directives claires à propos du travail et des résultats à atteindre
  • Sait tire le meilleur de chacun
  • Anticipe les problèmes et les points d’achoppement et peut faire les ajustements
    nécessaires
  • Compare les performances réalisées avec les objectifs fixés
  • Évalue les résultats
  • Est capable de gérer des équipe composées essentiellement de travailleurs
    occasionnels

Maîtrise la résolution de problèmes

  • Méthodique et logique, il est capable d’apporter des solutions efficaces à des
    problèmes complexes
  • Pose les bonnes questions et utilise judicieusement toutes les sources
    d’information disponibles pour obtenir des réponses
  • Excelle à analyser honnêtement le problèmes sous tous ses angles

Entretien de bonnes relations

  • Trouve rapidement un terrain d’entente et résout des problèmes pour le bénéfice de tous
  • Est capable de résoudre les problèmes avec ses collègues et partenaires avec un minimum de remous
  • Est perçu comme quelqu’un de coopératif et qui sait travailler en équipe
  • Obtient facilement la confiance et le soutien de ses collègues et partenaires
  • Encourage la collaboration
  • Sait dire à ses collègues des choses difficiles à entendre

Compétences fonctionnelles :

  • Capacité à faire exécuter le travail de façon sécuritaire et efficace
  • Est ponctuel, fiable, réfléchi et autonome
  • Est respectueux des politiques et des règles de conduite de Jeux-Tec
  • Démontre une grande capacité à apprendre sur le terrain
  • Démontre de la patience
  • Réalise un travail de qualité

Conditions de travail et efforts :

  • Poste permanent, à temps plein (40 heures en moyenne/semaine), de jour
  • Fréquents déplacements requis
  • Port obligatoire des protections individuelles et des uniformes de Jeux-Tec

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